Wie kann das Wissen der Babyboomer-Generation erhalten und gleichzeitig der Wandel der Arbeitswelt aktiv gestaltet werden? Dieser Frage widmet sich Martin Röhsner in seinem Beitrag „Wissen bewahren, Zukunft gestalten“ im Jahrbuch „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“.
Der Beitrag beleuchtet die Herausforderungen des demografischen Wandels und der Digitalisierung und zeigt auf, wie Unternehmen und öffentliche Institutionen den Wissenstransfer zwischen den Generationen fördern können. Themen wie altersgerechte Arbeitsplätze, lebenslanges Lernen und der gezielte Erhalt von Erfahrungswissen stehen dabei im Mittelpunkt.
„Wissen bewahren, Zukunft gestalten“ macht deutlich, dass die Erfahrung älterer Beschäftigter eine wertvolle Ressource für Unternehmen und Gesellschaft ist. Der Beitrag zeigt, warum eine Kultur des Wissensteilens und generationenübergreifenden Lernens entscheidend ist, um den Fachkräftebedarf zu sichern und die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.
