In ihrem Beitrag „GreenTech Empowerment – mit der Ausbildungsoffensive zu grünen Jobs“ schreibt Mag. Beate Pauer-Zinggl, HR-Managerin bei Burgenland Energie AG, darüber, dass die Klimakrise ein Umdenken in allen Lebensbereichen fordert. Der Umbau des Energiesystems und der veränderte Umgang mit Ressourcen bedingen einen Transformationsprozess, der die gesamte Energiebranche völlig verändern wird. Die Abhängigkeit von fossilen Rohstoffen aus Ländern mit instabilen politischen Systemen wird ein zusätzliches Umdenken mit sich bringen und die Energiewende beschleunigen. Durch den Krieg in der Ukraine zeigt sich auf bittere Weise, dass der von Burgenland Energie eingeschlagene Weg richtig und wichtig ist. Ein nachhaltiger Umgang und Einsatz von Energie ist das Gebot der Stunde. Die Energiewirtschaft kann durch innovativen Einsatz von Technologien einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende beitragen.
Der Weg zur Klimawende führt über gemeinsames Engagement und Tun. Das setzt neben Investitionen in Technik, neue Technologien und Innovationen auch bestens ausgebildete Mitarbeiter:innen voraus. Vielfach sind in den jeweiligen Unternehmen die Veränderungen der Branche noch nicht angekommen und die Fachkenntnisse des Personals halten mit der Dynamik des Energiemarktes nicht mit. Am Arbeitsmarkt findet man zu wenige, gut ausgebildete Personen und das Onboarding von Experten vom Arbeitsmarkt wird für alle Unternehmen zunehmend schwieriger. Der Fachkräftemangel zeigt sich in allen Bereichen. Digitalisierung wird einen Teil der fehlenden Fachkräfte ersetzen können. Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen wird in jedem Unternehmen einen großen Schwerpunkt bilden. Lebenslanges Lernen muss wie nie zuvor in den Unternehmen als Standardprozess implementiert werden. Mit GreenTech Empowerment – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm startet Burgenland Energie gemeinsam mit Bildungspartnern eine umfassende GreenTech Aus- und Weiterbildungsoffensive.
