In Ihrem Beitrag „Arbeitskräfte- und Facharbeitermangel in Österreich – vier Ansatzpunkte zur Lösung“ aus dem Jahrbuch Weiterbildung 2023, entwickelt Mag.a Nina Fietz, HR Business Partner bei TE Connectivity, mögliche Lösungsstrategien um dem Arbeitskräfte- und Facharbeitermangel entgegen zu wirken:
Es zeichnete sich bereits vor 20 Jahren ab: Durch den demografischen Wandel bekommt Österreich ein Problem mit den Arbeitskräften. Musste man jedoch damals noch Fachzeitschriften für das Personalwesen aufschlagen, ist dieses Problem heute auf den Titelseiten angekommen – flächendeckend von „Kronen Zeitung“ bis zu „Die Presse“. Und auch die Parteien aller Couleur lassen sich zu gelegentlichen Wortmeldungen über Teilproblembereiche hinreißen und scheinen seltsam einig in der Anerkenntnis: Ja, der Arbeitskräftemangel in Österreich im Allgemeinen und Fachkräftemangel im Besonderen wird ein Problem. So darf man sich doch fragen: Worauf warten wir – oder konkreter: Politik, Sozialpartner und Unternehmer noch?
Um den Beitrag aus dem Jahrbuch Weiterbildung in voller Länge herunterzuladen, füllen Sie bitte diese Felder aus:
