Fabian Röhsner beleuchtet in seinem Beitrag im Jahrbuch „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ sowie im Interview bei der Präsentation die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in der Erwachsenenbildung.
Aus seiner Perspektive ist KI kein Ersatz für Trainer:innen, sondern ein unterstützendes Werkzeug, das sinnvoll in Lehr- und Lernprozesse integriert werden sollte. Entscheidend sei, die neuen Möglichkeiten aktiv anzunehmen und gezielt einzusetzen.
Für die Zukunft der Weiterbildung wünscht sich Röhsner einen stärkeren Fokus auf hybride Lernformate. Die Kombination aus Präsenz- und Online-Angeboten ermögliche es, unterschiedliche Zielgruppen besser zu erreichen – insbesondere Menschen, die zeitlich oder räumlich eingeschränkt sind.
Der Beitrag von Fabian Röhsner zeigt, wie digitale Technologien die Weiterbildung erweitern können, ohne den Menschen aus dem Mittelpunkt zu rücken.
Den vollständigen Beitrag „Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung“ von Fabian Röhsner lesen Sie hier.