Für Elena Gonke ist der Tag der Weiterbildung ein wichtiger Anlass für Unternehmen, bewusst innezuhalten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen in den Blick zu nehmen. Dabei geht es um die Frage, wo die Mitarbeiter:innen aktuell stehen und welche Maßnahmen notwendig sind, damit sie sich weiterentwickeln können.
Von dieser Entwicklung profitieren nicht nur die Mitarbeiter:innen selbst. Wenn Unternehmen gezielt in die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter:innen investieren, schaffen sie gleichzeitig die Grundlage für die eigene Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit.
Weiterbildung ist für Elena Gonke daher kein Zufallsprodukt, sondern eine Aufgabe, die Unternehmen bewusst gestalten und steuern können. Dabei sieht sie auch eine klare Verantwortung bei den Unternehmen, entsprechende Möglichkeiten und Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen zu schaffen.
„Weiterbildung ist essenziell. Es ist kein Zufall, sondern kann bewusst gesteuert werden.“
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