Künstliche Intelligenz eröffnet der beruflichen Weiterbildung neue Möglichkeiten: Lernprozesse können individueller gestaltet, Inhalte schneller angepasst und administrative Aufgaben effizienter abgewickelt werden. Gleichzeitig wirft der Einsatz von KI Fragen zu Akzeptanz, Verantwortung und Regulierung auf.
Im Jahrbuch „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ zeigt Fabian Röhsner auf Basis von Expert:inneninterviews, dass KI vor allem als unterstützendes Werkzeug verstanden wird – nicht als Ersatz für Weiterbildner:innen. Besonders in der Vor- und Nachbereitung von Trainings sowie in der Inhaltsentwicklung bietet KI großes Entlastungspotenzial.
Zentrale Herausforderungen bleiben Datenschutz, ethische Verantwortung und die Umsetzung des EU AI Act. Um Vertrauen und Akzeptanz zu sichern, braucht es klare Richtlinien, Qualifizierung des Weiterbildungspersonals und transparente Kommunikation.
Der Beitrag macht deutlich: Die Zukunft der Weiterbildung ist hybrid, technologiegestützt und zugleich klar menschenzentriert. KI kann Lernprozesse bereichern – wenn sie verantwortungsvoll und didaktisch durchdacht eingesetzt wird.
