Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung
Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter komplexe Entscheidungen trainieren, ohne reale Risiken einzugehen? Dieser Frage widmet sich Karl Kaiblinger in seinem Beitrag „Planspiele in Unternehmen“ im Jahrbuch „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“. Anhand praxisnaher Beispiele zeigt der Beitrag, warum Planspiele weit
Wie wird aus einem Training eine langfristige Veränderung im Arbeitsalltag? Dieser Frage widmet sich Norbert Preiser von Swarovski in seinem Beitrag „Lerntransfer: Nachhaltige Entwicklung von Kompetenzen“ im Jahrbuch „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“. Anhand eines Praxisprojekts zeigt er, wie Verkäufer:innen
Im Rahmen der Präsentation des Jahrbuchs „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ hat Judith Winkler in einem Interview ihre Perspektive auf moderne Lernkultur geteilt und damit zentrale Gedanken aus ihrem Beitrag „Kleine Impuls-Häppchen – große Wirkung“ aufgegriffen. Sie betont, dass Lernen
Wir laden Sie herzlich ein zum Tag der Weiterbildung 2026! Am 01. Juni 2026, von 09:30 bis 12:30 Uhr, begrüßen wir Sie im Haus der Europäischen Union im Herzen Wiens. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke und Diskussionen rund um
Wie können Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter:innen langfristig stärken? Dieser Frage widmen sich Alfred Mahringer und Gerald Adelsberger-Grubinger von A1 in ihrem Beitrag „„Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr“ – eine Gegenthese mit dem A1 Skill Development
Im Rahmen der Präsentation des Jahrbuchs „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ gab Monika Kovacs ein Interview, in dem sie zentrale Impulse für die Zukunft der Weiterbildung setzte: Ein besonders prägender Moment für sie ist der direkte Austausch mit den Teilnehmenden
Social Impact Manager – Ein neues Berufsbild für nachhaltige Wirkung Wie kann unternehmerische Verantwortung nicht nur gedacht, sondern wirksam umgesetzt werden? Das Erasmus+ Projekt „Social Impact Manager (SIM)“ liefert darauf eine Antwort – mit einem neuen Berufsbild an der Schnittstelle
Im Rahmen der Präsentation des Jahrbuchs „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ gab Ivana Ostojic Brenner, AI- und Projektmanagerin bei ipcenter.at, Einblicke in ihren Beitrag und ihre Perspektive auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Erwachsenenbildung: Im Interview machte sie
Im Jahrbuch „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ zeigt Laszlo Kovacs, Geschäftsführer von ipcenter.at, warum klassische E-Learning-Formate zunehmend an ihre Grenzen stoßen und wie AI-Learning einen grundlegenden Paradigmenwechsel einleitet. Pflichtschulungen werden von vielen Mitarbeitenden als notwendige, aber wenig attraktive Aufgabe wahrgenommen.
Die Teilnahme an der österreichweiten Weiterbildungsstudie 2026 ist gestartet. Seit 2009 liefert die Studie wichtige Einblicke in Trends, Entwicklungen und Herausforderungen der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Österreich. Die Erhebung erfolgt in Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Marktforschungsinstitut MAKAM Research GmbH.