Allgemein

Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen des Österreichischen Bundesheeres befähigen SoldatInnen, Aufträge zum Schutz der Republik Österreich und ihrer Bevölkerung sowie Einrichtungen unter höchstem persönlichem Einsatz zu erfüllen. Dabei werden soziale, personale, methodische und fachliche Kompetenzen erworben, die die SoldatInnen zur Sicherheit und Krisenfestigkeit von Unternehmen einsetzen.

Für österreichische Unternehmen ist die Rekrutierung von Fachkräften so schwierig wie nie zuvor. Laut aktuellen Umfragen klagen 83 Prozent der Unternehmen über Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden – ein neuer Rekordwert. Lediglich zwei von hundert Unternehmen haben keine Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte.

Die Zeiten klassischen Recruitings über Stellenanzeigen sind längst vorbei. Kooperationen mit Bildungsanbietern sind dagegen ein wertvolles Instrument der Personalgewinnung geworden. Sie ermöglichen ein Talente-Management, das die richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit sicherstellt. Etablierte Bildungsanbieter wie ipcenter haben solche Kooperationen erfolgreich entwickelt.

Eine sich immer rascher verändernde Welt bestimmt sowohl den persönlichen, gesellschaftlichen als auch den unternehmerischen Kontext. Krisensituationen oder große Transformationen stehen immer öfter auf der Tagesordnung. Krisenantizipation, Anpassung, Veränderung und Regeneration, aber auch Innovation und das Lernen aus Krisen wird für Organisationen immer wichtiger.

Vor dem  Hintergrund jahrzehntelanger Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen werden in diesem Artikel, von Mag. Konrad Fankhauser, stellvertretender Geschäftsführer und HR-Manager bei dieBerater, aus Expertensicht praxistaugliche Wege der Prozessberatung beschrieben. Geboten werden konkrete Anregungen und Tipps für das Management, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. 

Mag. Bernhard Breunlich schreibt in seinem Beitrag „Strategisches HR-Management für Transformationsprozesse im Unternehmen“ darüber, dass die Herausforderungen für HR in den kommenden Jahren enorm sind. Klassische Personalarbeit mit den altbewährten Abläufen und Instrumenten stößt dabei an ihre Grenzen.

Nicht alles wird digitalisiert…und das ist gut so! Denn so war es uns möglich zwei spannende Tage in der Wiener Hofburg beim HR Inside Summit, dem größten HR Event Österreichs, zu verbringen: Diese waren mit regem, persönlichen Fachaustausch, inspirierenden Gesprächen rund um das Thema Weiterbildung und reichlich mut- und muntermachenden Köstlichkeiten wie Schokolade und Kaffee gespickt,…

Mag. Martin Röhsner, Geschäftsführer von die Berater Unternehmensberatungs GmbH, einem führenden Consultingunternehmen mit dem Fokus auf Aus- und Weiterbildung, über die Wichtigkeit, Bildung auch in der Krise zu forcieren und angesichts der Generationsunterschiede einen differenzierten Methodenmix in der Erwachsenenbildung anzuwenden.

Es ist wieder soweit. Wir zählen bereits die Tage. In weniger als einem Monat findet wieder das größte HR Event Österreichs statt: Der HR Inside Summit. Und auch dieses Jahr ist die Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung mit einem Stand vor Ort vertreten.

In ihrem Beitrag „GreenTech Empowerment – mit der Ausbildungsoffensive zu grünen Jobs“ schreibt Mag. Beate Pauer-Zinggl, HR-Managerin bei Burgenland Energie AG, darüber, dass die Klimakrise ein Umdenken in allen Lebensbereichen fordert.