Im Rahmen der Präsentation des Jahrbuchs „Mit Weiterbildung in den Chancen-Modus!“ hat Judith Winkler in einem Interview ihre Perspektive auf moderne Lernkultur geteilt und damit zentrale Gedanken aus ihrem Beitrag „Kleine Impuls-Häppchen – große Wirkung“ aufgegriffen.
Sie betont, dass Lernen besonders dann wirksam ist, wenn es in kleinen, niederschwelligen Einheiten erfolgt. Unter dem Leitgedanken „#lernenhilft“ zeigen kurze Impulse, wie Microlearning Motivation stärkt und kontinuierliches Lernen erleichtert.
Gleichzeitig plädiert sie dafür, Lernen und Arbeiten stärker zu verbinden – Weiterbildung soll nicht als eigener Termin stattfinden, sondern integraler Bestandteil des Arbeitsalltags sein.
Lesen Sie den ganzen Beitrag „Kleine Impuls-Häppchen – große Wirkung„.